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鼎庆公司组织液化气站站长进行观摩学习
信息来源:长春鼎庆集团    发布日期:2018-11-14 9:55:50

  11月10日,鼎庆公司组织各液化气站站长及包保各站的公司中高层管理人员到各液化气站进行观摩学习。这是观摩小组在皓月储配站进行总结分享。

  本网讯(马玲/文)为加强各液化气站工作交流,促进安全生产,提升经营管理水平,强化站容站貌建设,11月10日,鼎庆公司组织各液化气站站长及包保各站的公司中高层管理人员到各液化气站进行观摩学习。

  11月10日上午9时,鼎庆公司总经理高兴海带领由监督小组、安全部、长春市区各液化气站包保管理人员、各站站长组成的观摩学习小组一行16人,先后到省委、安兴、马家、诚信、净月、皓月6个液化气站观摩学习及工作交流。

  下午3时,观摩学习小组在最后一站皓月储配站进行观摩学习总结分享。总结分享由鼎庆公司常务副总经理王帅主持,各站站长及包保各站的公司中高层管理人员逐一分享观摩体会。

  诚信站刘清国站长在分享时深有感触地说,非常感谢公司组织这次活动,虽然在公司从事液化气站管理工作已有14年,但通过这次观摩学习,发现还有很多地方需要向其他站学习,比如皓月储配站的安全标准化、净月站的安全生产记录规范填写等等。只有虚心借鉴兄弟站管理经验、弥补自身不足、不断学习成长才能成为一名合格的站长。另外五名站长也分别表示,通过这次观摩学习活动,不仅与兄弟站有机会进行深入交流,现场学习各站的管理经验,也通过观摩看到了本站的不足,对加强与改进今后的工作非常有益。

  各站站长分享观摩学习的体会。

  观摩学习小组成员分享后,总经理高兴海作总结讲话指出,今天的观摩学习活动非常成功,达到了预期目的。通过这次实地观摩学习,各站站长和公司包保领导现场面对面深入交流工作,相互取长补短,促进了工作。在谈到今后工作时,高兴海提出四点要求。一是各站的安全生产工作要做到标准化、流程化,把安全工作责任落到实处。二是加强各站站容站貌及企业文化建设,各站包保领导要监督落实,让总公司的标准化管理及文化建设在各站得到延伸。三是各站要重视人才培养,做好人才梯队建设。各站不仅要解决当前的用人问题,更要为站里培养人才,既要培训好专业知识和安全操作规程,也要培养站务管理型人才,做到人才建设不断档。四是要牢固树立服务意识,切实服务好广大用户。各个液化气站是公司的销售窗口,不仅要服务好公司内部的销售团队,更要服务好外部客户,要展示出鼎庆良好的精神面貌,把鼎庆特有的企业文化传播到长春市的每个角落。

  党支部副书记张铁汉对各液化气站的党建工作和企业文化建设提出指导意见。安全(生产)部长梁德厚就各液化气站实施安全标准化工作作了指导。

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